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姓 名： |
韋某某 (保險行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
團(tuán)員 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
壯族 | 畢業(yè)日期： |
2015/7/31 |
身 高： |
160厘米 | 畢業(yè)院校： |
桂林航天工業(yè)學(xué)院 |
體 重： |
50公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
人事勞動管理 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西貴港 |
出生日期： |
1994/1/10 | 目前所在地： |
廣東佛山市 |
婚姻狀況： |
未婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時間： |
一個月 |
工作地點： |
廣西貴港市港北區(qū) | 月薪要求： |
[6000]RMB |
意向職位： |
行政/人事人員 人力資源經(jīng)理／主管 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
物業(yè)管理 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事行政文員 | 所在部門： |
客服部 |
職位描述： |
行政人事類： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、社保（買）退，員工勞動合同簽訂、合同續(xù)簽工作 3、負(fù)責(zé)食堂管理、宿舍管理工作； 4、負(fù)責(zé)項目日常采購及領(lǐng)用管理； 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，盤點工作； 6、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、各類單據(jù)的報銷及付款流程； 7、組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)； 8、其他領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù) 出納類： 1、負(fù)責(zé)員工考勤及工資發(fā)放； 2、負(fù)責(zé)費(fèi)用收取及發(fā)票開具，能熟練操作開票系統(tǒng)； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、支出、各類款項付款報銷，日記賬等。 | ||
所屬行業(yè)： |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
出納行政 | 所在部門： |
客戶部 |
職位描述： |
1、負(fù)責(zé)員工的考勤和工資核算與發(fā)放，社保增減員； 2、負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)用開具及管理，能熟練操作開票系統(tǒng)； 3、編制現(xiàn)金日報表，對記賬憑證進(jìn)行審核，是否存在分錄劃分錯誤，進(jìn)行記錄錯誤原因；對記賬憑證后附屬的原始憑證是否齊全與合法進(jìn)行審核及記錄錯誤原因；補(bǔ)齊缺失原始憑證；處理供應(yīng)鏈模塊，庫存出入庫記錄；進(jìn)行憑證裝訂； 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、支出、各類款項付款報銷等； 5、負(fù)責(zé)日常采購及領(lǐng)用管理； 6、人員招聘，入離職手續(xù)辦理等。 | ||
所屬行業(yè)： |
物業(yè)管理 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事行政主管 | 所在部門： |
人資部 |
職位描述： |
1、制定人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)，按規(guī)定完成各部門所需人員的招聘計劃，規(guī)避各項人事風(fēng)險，辦理人員入離職、勞動糾紛等。 2、貫徹落實各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各部門的工作協(xié)調(diào)、溝通，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)并配合工作。 3、公司各部門培訓(xùn)計劃的組織、實施和監(jiān)督落實。 4、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督人員勞動合同、工資、社保公積金、個稅等辦理。 5、公司人力、行政年度預(yù)算，成本管控控制不必要的成本支出。 6、出納、客服、前臺的監(jiān)督管理，對財務(wù)工作有一定的了解。 7、微信公眾號的運(yùn)營及維護(hù)。 8、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，確保所有文件資料都有跡可尋。 9、公司供應(yīng)商入庫、物資采購、付款等跟進(jìn)。 10、固產(chǎn)管理，入庫、領(lǐng)用、出庫、盤點等。 11、宿舍管理：監(jiān)督員工入住前申請、登記、宿舍管理制度培訓(xùn)、宿舍安全、衛(wèi)生檢查、監(jiān)督、整改、宿舍水電費(fèi)用的扣繳等。 12、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，籌劃團(tuán)體游，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、塑造公司形象。 13、協(xié)助完成項目物業(yè)協(xié)會5A評級。 14、各類證照申請、辦理、變更、年審等。 | ||
所屬行業(yè)： |
軟件 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
綜合主管 | 所在部門： |
總經(jīng)辦 |
職位描述： |
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、監(jiān)督執(zhí)行各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、監(jiān)督員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 9、各類證照申請、辦理、變更、年審等。 | ||
| 1、熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃�，辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉使用各類辦公軟件等。 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有良好溝通協(xié)調(diào)及書面表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 3、對財務(wù)知識有一些了解。 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗： |
[8]年 |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
標(biāo)準(zhǔn) | 計算機(jī)能力： |
良好 |
其它特長： |
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