在工作中有6年的招聘經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生求職者的簡歷中規(guī)中矩，面試表述過于平淡，不會給HR留下深刻印象。在這篇文章里，我會跟大家分享，沒有“閃光”背景的求職者如何在面試中“包裝”自己。

也許很多人會說，如果簡歷不夠閃光，根本不能贏得面試機會。這個話題不在本文討論的范圍內(nèi)。我想告訴廣大求職者的是，一旦贏得面試機會，如何更好地展現(xiàn)自己。

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大多數(shù)的大學(xué)生沒有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，所做的兼職只限于發(fā)傳單、去餐廳打工、開淘寶店、推銷手機卡之類的。如果只是平鋪直敘，自然不能直接打動面試官。但如果深入思考一下，把這些經(jīng)歷好好“包裝”并總結(jié)出來的話，就會有180度的反轉(zhuǎn)效果。

比如說，發(fā)傳單，別把它當(dāng)成一個簡單的體力活。傳單發(fā)給誰？在哪發(fā)？什么時間發(fā)？發(fā)的時候是否有一句話術(shù)？怎樣才能更少被拒？這都是可以優(yōu)化的，如果在面試過程中表達出自己的深入思考，會讓面試官眼前一亮。

比如說，在餐廳打工當(dāng)服務(wù)員，也有很多可以學(xué)習(xí)的東西。如何更好地跟顧客溝通？如何根據(jù)顧客的人數(shù)、談吐、需求，來推薦合適的菜品？當(dāng)顧客嫌上菜慢時，如何安撫他們的情緒？當(dāng)接到客戶投訴時，如何正確處理？在整個打工期間，自己的溝通能力和解決問題的能力，是否真的得到了提升？

即便只當(dāng)一個服務(wù)員，你也要有一顆當(dāng)?shù)觊L的心。你可以從店長的角度來審視這家店，關(guān)注每天的流水情況，翻臺情況，用戶反饋情況，琢磨怎樣才能提高效率，降低成本，擴大宣傳，優(yōu)化流程。如果你能和面試官聊這些問題，她一定會對你刮目相看。

比如說，你在一家小公司實習(xí)，負責(zé)數(shù)據(jù)記錄，資料整理，做了很多重復(fù)性的工作。你也可以告訴面試官，你在工作中嘗試提高效率，自學(xué)了XX種Excel函數(shù)，你自己設(shè)計過多少種表格模板，你可以快速制作各種餅圖、柱狀圖、折線圖，你把自己鍛煉成了office應(yīng)用達人。

比如說，你在銀行類、政府類部門實習(xí)過，有錄入數(shù)據(jù)的經(jīng)歷。你可以告訴面試官，你對這項業(yè)務(wù)是從0開始接觸的，2天內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)，1周內(nèi)獨立完成，2周內(nèi)對這部分專業(yè)性工作有了系統(tǒng)的了解，這體現(xiàn)了自己的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

比如說，你在大學(xué)期間有推銷中國移動手機卡的經(jīng)歷，銷售業(yè)績還不錯。你可以告訴面試官，你是如何分析市場并擴大業(yè)績的？首先，分析目標(biāo)用戶是誰？是開學(xué)的大一新生。其次，思考用什么渠道去做宣傳？在百度貼吧等陣地發(fā)帖子，介紹新生入學(xué)攻略，順便介紹自己的手機卡業(yè)務(wù)。最后，琢磨怎么做促銷？如果顧客介紹老鄉(xiāng)介紹同學(xué)來買卡，怎么獎勵？

比如說，你做參與過公關(guān)活動，做過兼職禮儀。你可以告訴面試官，雖然你沒有執(zhí)行過一個活動，但你在活動現(xiàn)場注意觀察，了解到一個活動的現(xiàn)場執(zhí)行究竟是怎樣一回事。簽到部分，XXXX。物料部分，XXXX�，F(xiàn)場演出部分，XXXX。

比如說，你有開淘寶店的經(jīng)歷。你可以告訴面試官，你嘗試過通過更漂亮的裝修來提高下單轉(zhuǎn)化率，嘗試更換不同的標(biāo)題、不同的焦點圖，希望獲取更多的店鋪流量。

無論你做過哪種兼職，在獲得收入的同時肯定也能有一些其他方面的收獲，只要勤于思考，善于總結(jié)，一定能提煉出這段經(jīng)歷帶給你的價值。

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很多大學(xué)生求職者并沒有什么實習(xí)兼職的經(jīng)歷，這種情況下，可以從自己生活中的例子來包裝自己。

比如，你可以跟面試官說，你喜歡拍照，喜歡自拍，無師自通地把單反相機玩得很轉(zhuǎn)。在班級的各項活動中，你都被邀請作為攝影師負責(zé)現(xiàn)場拍照。學(xué)校攝影協(xié)會還邀請你做技能分享。你向HR展現(xiàn)了你的自學(xué)能力和鉆研精神。

比如，你可以跟面試官說，你喜歡養(yǎng)花，并且養(yǎng)的不錯。之前看到別人養(yǎng)肉肉，很羨慕，自己就開始養(yǎng)。但是不懂習(xí)性，很快就養(yǎng)死了。后來自己在養(yǎng)花方面多花了心思，上網(wǎng)查肉肉的資料，了解習(xí)性喜好，現(xiàn)在越養(yǎng)越好。通過這件事情，你證明自己做任何事情都是個有心人，有很強的學(xué)習(xí)能力。

比如，你可以跟面試官說，你喜歡看韓劇，通過看劇學(xué)習(xí)了一些韓語，能簡單聽明白韓語對話。并且，通過韓劇，你觀察女主角的妝容、衣著、配飾，提升了自己對時尚方面的品味。你向面試官表達的是，其實在任何事情中都可以學(xué)到東西，因為你是個有心人。

比如，你可以跟面試官說，你喜歡二次元，平時經(jīng)常上XXX網(wǎng)站或者XXX app。經(jīng)過觀察和體會，你發(fā)現(xiàn)，XX app的用戶體驗明顯比XX要好，因為XXXX。你展現(xiàn)給面試官的是，你積極思考，用心探索。

如果求職者覺得上面列舉的這些不適合自己，那就可以從自己生活中的表現(xiàn)進行包裝。思考確定自己的優(yōu)勢，分析這種優(yōu)勢體現(xiàn)出來的價值，借此說服面試官。

我并不是讓求職者去“吹”，去“編”，去“騙”，去“過度包裝”自己，我希望可以提醒大家，每個人都養(yǎng)成勤于思考、勤于總結(jié)的好習(xí)慣。只要做個有心人，在瑣屑的日常生活中也能學(xué)到東西，也能有所收獲。

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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是瞬息萬變的，唯一不變的就是“變化”。沒有人知道明天會發(fā)生什么，沒有人能完全照搬以往的經(jīng)驗。因此，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最看重的是求職者的“潛力”，而不是求職者的“經(jīng)驗”。

求職者的潛力如何體現(xiàn)？在我看來，體現(xiàn)在思考、思路、方法上。

你是不是一個愛思考的人？會不會經(jīng)常給自己提問題？

你是不是一個有目標(biāo)的人？一旦確定目標(biāo)，你怎樣去想辦法，實現(xiàn)目標(biāo)？

你是不是一個自我驅(qū)動的人？對于沒有做過的事，你要如何展開工作？你是思路是什么？你會采用什么樣的方法？

如果一個人勤于思考，勇于思考，那他一定會有清晰的思路和明確的目標(biāo)。沿著這個方向，他會嘗試很多種方法，試錯，堅持，總結(jié)，優(yōu)化。如果能做到這些，他做任何事情都會事半功倍，都會成功。

作為一個有6年招聘經(jīng)歷的非HR崗位的人，我喜歡的面試者類型是：為人伶俐、熱愛思考、擁抱變化，自我驅(qū)動。

快點，你趕緊努力思考吧，用心包裝自己，完善自己，把自己打造成為最受面試官歡迎的人！